Para a maioria dos recrutadores, o primeiro passo no processo de seleção dos candidatos é analisar a experiência de trabalho, a formação formal, a educação ou a certificação. A palavra-chave aqui é”a maioria”.

A realidade é que há muitos empregos lá fora que podem ser feitos sem um conjunto específico de habilidades duras adquiridas com a experiência passada.

Esperar. “O que são habilidades duras?”pergunta tu. Estes referem-se a habilidades que são ensináveis, aquelas que você pode aprender em uma sala de aula, através de cursos de treinamento e materiais, ou de trabalhos anteriores.

As competências contabilísticas são um excelente exemplo de competências difíceis. Para ser um contador, você precisa aprender princípios específicos de contabilidade, e isso é feito através da educação formal e progressão na carreira.

Programação/codificação de computadores é outro exemplo de uma habilidade difícil; assim como as habilidades de linguagem estrangeira, uma vez que se deve aprender estes estudando-os.

As habilidades duras são contrastadas com as habilidades suaves, que podem ser vagamente definidas como os atributos pessoais que você precisa para ter sucesso no local de trabalho.

Em vez de inteligência técnica, as habilidades suaves dizem respeito à inteligência social. Liderança, trabalho em equipe e adaptabilidade são exemplos de habilidades suaves.

Para aqueles que não têm experiência de trabalho, educação ou formação, ter um conjunto rico de habilidades suaves pode ser o seu bilhete para o emprego.

Então, se você está tentando encontrar trabalho, mas está preocupado em ser “inqualificável”, não desespere. Ganhar emprego é uma questão de se concentrar em se candidatar a papéis que priorizam as habilidades suaves.

Aqui estão dez empregos que você deve considerar:

Se você tem uma personalidade extrovertida e útil, então você provavelmente é um bom ajuste para um papel de sócio de vendas. Especialmente as empresas de varejo estão em constante necessidade de pessoas para ajudar seus clientes e vender seus produtos.

De um modo geral, estes empregadores ignorarão as competências duras a favor de pessoas com fortes competências interpessoais que mostram entusiasmo e conhecimento da empresa e do seu produto.

A construção é muito diversificada. Certas profissões (canalizador, eletricista, etc.)) exigirá que você aprimore seu ofício através de programas de certificação. Mas em muitos projetos de construção, há trabalhadores em geral que aprendem no-trabalho. Eles começam a fazer tarefas básicas e, em seguida, a trabalhar até mais responsabilidade.

As habilidades suaves que são exigidas a estes trabalhadores incluem confiabilidade, uma atitude positiva e natureza de trabalho duro.

É uma pessoa altamente organizada? Orgulhas-te do profissionalismo e da atenção aos detalhes? Então, trabalhar como assistente administrativo seria ótimo.

Os assistentes administrativos são os heróis de escritórios por todo o lado. Eles são os que mantêm o negócio funcionando sem problemas, marcando reuniões, mantendo os sistemas de arquivos, respondendo/redirecionando chamadas telefônicas, e muito, muito mais.

Este é um ótimo ponto de partida para qualquer um que procura trabalhar em um ambiente de escritório (caso em ponto: Atenciosamente). Mas tenha em mente que habilidades básicas de computador podem ser uma exigência.

Muitos bibliotecários começam como técnicos de biblioteca. Estas são as pessoas que asseguram uma experiência positiva para os visitantes da biblioteca, e isso significa uma lista bastante longa de responsabilidades.

Obviamente, uma paixão por livros e promover a leitura vai ajudá-lo a ser contratado. Mas as capacidades interpessoais e organizacionais comprovadas também são fundamentais nos melhores tipos de currículo. Afinal de contas, vais ser tu a certificar-te que os livros vão parar à prateleira certa.

O futuro pode ser preenchido com veículos autônomos, mas, por enquanto, os motoristas estão em alta demanda de uma variedade de empresas. Serviços de correio / correios, fornecedores de alimentos e serviços de táxi são apenas alguns exemplos de quem você pode trabalhar como motorista.

Ser auto-disciplinado, paciente e responsável são a chave para ser contratado nesses papéis.

Fonte: https://recursosehumanos.com.br/curriculo-com-foto-ou-sem/